家长花钱把孩子送到校外培训学校。
答案是:成长档案
上完课就走,考试评价难统一。艺培学校的教学成果很难直接被量化,很难直接从获得成就感。
结合测评的成长档案,是孩子学习成果直接体现,展示孩子优秀一面。记录学员的每一次进步,直接感受优秀。
建立成长档案,满足多方需求,帮助学校在“内卷”的培训行业形成差异化竞争,在同类中拉开差距。
成长档案由什么组成;
一、常规部分:
1、照片/视频:相对于文字,现在的人更容易接受图片和视频。
记录每一个瞬间。有苦练的瞬间,有冲破瓶颈的惊喜时刻,有学员们在一起的欢乐时光。家长乐意看见老师记录下孩子在学校的每一个瞬间。
2、老师评价:老师的评价总能让学员得到力量。多观察,注重细节,发现那些不经意之间的优点。
3、学员评价:学员互评,拉近学员之间关系。保证课堂和谐,促进孩子们上课积极性。同龄的孩子总有共同话题,他们会非常期待朋友的评价。
比如:用小奖品鼓励孩子之间互评。
4、自我评价:自己保持最清晰的认识,发现不足,提升优势,促进学员的进步。
二、加分部分:
壹测评测评报告
以舞蹈为例:学员报名时的测评报告显示,软开度测试才47%,经过一个月学习,孩子软开度达到70%,一学期之后,孩子软开度达到了90%。每一次测评都在记录学员的进步,学员自己看到进步也会开心,一定程度上鼓励学员,给其足够的信心。
一目了然学员进步,从数据上看出进步不是一蹴而就,是老师们辛苦教学的结果。
孩子有进步,家长机会开心,会觉得没有白报名,花出去的钱是值得的。
1、评价过程动态化:除了总结性评价(一般是在学期末),还有形成行评价,孩子的好表现都可以记录在成长档案中。
2、教学效果可视化
让家长一目了然的看见孩子的进步。对成绩、学习进度有概念。
3、好处在哪里:
同样,在学校的招生活动中,成长档案可是最有力的“招生工具”。因为越真实约有说服力,越能获得家长的信任。放在家长面前的是,在这里学习的孩子都获得了改变,都有进步。而且这些孩子的成长档案里,都是细节(数据、评价就是细节)。
俗话说:三流的销售卖产品,二流的销售卖价值,一流的销售卖故事。成长档案是给父母讲一个故事,包括细节和不同的视角。通过故事激发家长的情绪,关注家长的“痛点”,挖掘需求,给出解决方案。
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